Human Rights and Technical Advocacy Lead

Overview

Counterpart is currently seeking a Human Rights and Technical Advocacy Lead who will help coordinate and facilitate the overall implementation of human rights activities and tasks administered by the Project. The Human Rights and Technical Advocacy Lead will assist the Human Rights Subject Matter Expert in the administrative coordination of activities implemented by the Project, involving an extensive liaison with civil society organizations. This position will report directly to the Chief of Party. This is a full-time position-based Bogota, Colombia. Local candidates are encouraged to apply.

Responsibilities

• Provide support to the activities under the responsibility of the Human Rights Team; including participation in and note taking during meetings held with grantee organization representatives and follow up on the monitoring and fulfillment of agreed activities.
• Monitor the Project´s daily operational activities, ensuring that technical tasks and activities are implemented in a timely manner.
• Support the implementation of the Human Rights Team’s work plan and the development of other deliverables required by the Project; in close collaboration with the Capacity Strengthening Lead and Legal Advisor and other technical and administrative personnel of the Project.
• Monitor the progress of sub-grants under the responsibility of the Human Rights Team and ensure close coordination with other Project staff members involved.
• Support the Project´s Leadership team in reviewing, editing, and translating (as needed) Project reports; including, but not limited to, quarterly/annual work plans and reports, etc.
• Coordinate with the Security Director and the Washington D.C. Director of Global Security to ensure the safety of partnered organizations and subrecipients in project implementation.
• Manage and Mentor a Human Rights Advocacy Officer and Gender and Social Inclusion Specialist.

Qualifications

• Advanced degree in International Development, Social Sciences, Political Science, Governance and Civil Society and/or other related fields.
• Minimum 8 years of experience at minimum supporting human rights focused projects, ideally for USAID and/or other international donors.
• Knowledge and experience working with USAID-funded projects is required;
• Highly organized with an attention to detail;
• Familiarity with the use of operations software (i.e. Microsoft Suite applications, online meeting platforms such as Zoom or Teams, etc.);
• Ability to establish priorities, as well as plan and organize individual work and team activities;
• Strong organizational and follow up skills to meet strict Project deadlines;
• Experience in and ability to establish good relationships with representatives from Human Rights NGOs;
• Professional attitude and ability to handle sensitive and confidential information;
• Strong sense of responsibility, punctuality and commitment;
• Experience in Grant monitoring;
• Excellent oral and written communication skills in English required;
• Professional fluency in Spanish is required.

Counterpart is an equal opportunity/affirmative action employer and does not discriminate in its selection and employment practices. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, protected veteran status, genetic information, age, or other legally protected characteristics.

Accessibility Notice: If you need reasonable accommodation for any part of the employment process due to a physical or mental disability, please send an email to recruiting@counterpart.org. Please view Affirmative Action/Equal Employment Opportunity Posters provided by OFCCP here.

Only finalists will be contacted. No phone calls, please.

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Counterpart busca un Responsable de Derechos Humanos y Promoción Técnica que ayude a coordinar y facilitar la ejecución general de las actividades y tareas de derechos humanos administradas por el Proyecto. El Responsable de Derechos Humanos y Promoción Técnica asistirá al Experto en Derechos Humanos en la coordinación administrativa de las actividades implementadas por el Proyecto, lo que implica un amplio enlace con las organizaciones de la sociedad civil. Este puesto dependerá directamente del Director del Proyecto. Se trata de un puesto a tiempo completo con sede en Bogotá, Colombia. Se anima a los candidatos locales a presentar su candidatura.

Responsabilidades principales:

El Responsable de Derechos Humanos e Promoción Técnica será responsable de llevar a cabo las siguientes tareas:

• Proporcionar apoyo a las actividades bajo la responsabilidad del Equipo de Derechos Humanos, incluyendo la participación y la toma de notas durante las reuniones celebradas con los representantes de las organizaciones beneficiarias y el seguimiento de la supervisión y el cumplimiento de las actividades acordadas.
• Supervisar las actividades operativas diarias del Proyecto, asegurándose de que las tareas y actividades técnicas se lleven a cabo a su debido tiempo.
• Apoyar la implementación del plan de trabajo del Equipo de Derechos Humanos y el desarrollo de otros entregables requeridos por el Proyecto en estrecha colaboración con el Responsable de Fortalecimiento de Capacidades y Asesor Jurídico y otro personal técnico y administrativo del Proyecto.
• Supervisar el progreso de las subdonaciones bajo la responsabilidad del Equipo de Derechos Humanos y garantizar una estrecha coordinación con otros miembros del personal del Proyecto implicados.
• Apoyar al equipo de Liderazgo del Proyecto en la revisión, edición y traducción (según sea necesario) de los informes del Proyecto, incluidos, entre otros, los planes de trabajo e informes trimestrales/anuales, etc.
• Coordinarse con el Director de Seguridad y el Director de Seguridad Global de Washington D.C. para garantizar la seguridad de las organizaciones asociadas y los subreceptores en la ejecución del proyecto.
• Gestionar y tutelar a un Oficial de Defensa de los Derechos Humanos y a un Especialista en Género e Inclusión Social.

Cualificaciones:

• Titulación superior en Desarrollo Internacional, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Gobernanza y Sociedad Civil y/u otros campos relacionados.
• 8 años de experiencia como mínimo apoyando proyectos centrados en los derechos humanos, idealmente para USAID y/u otros donantes internacionales.
• Conocimiento y experiencia trabajando con proyectos financiados por USAID;
• Gran capacidad de organización y atención al detalle;
• Familiaridad con el uso de software de operaciones (ej. aplicaciones de Microsoft Suite, plataformas de reuniones en línea como Zoom o Teams, etc.);
• Capacidad para establecer prioridades, así como para planificar y organizar el trabajo individual y las actividades de equipo;
• Gran capacidad de organización y seguimiento para cumplir los estrictos plazos de los proyectos;
• Experiencia y capacidad para establecer buenas relaciones con representantes de las ONG de derechos humanos;
• Actitud profesional y capacidad para manejar información sensible y confidencial;
• Fuerte sentido de la responsabilidad, puntualidad y compromiso;
• Experiencia en el seguimiento de subvenciones.
• Nivel superior de comunicación oral y escrita en inglés;
• Fluidez profesional en español.