Revolving Credit Fund Project (RCF)

مشروع صندوق الإئتمان الدوار (RCF)

Enhancing agricultural resilience and income

تعزيز المرونة الزراعية والدخل

Job title: Agriculture Officer

المسمى الوظيفي: مسؤول زراعي

Location: Al-Thawra district, Al-Raqqa Governorate / northern Syria

موقع العمل: الثورة محافظة الرقة \ شمال سوريا

Reporting to: Siraj Center Manager

المدير المباشر: يعمل الموظف ضمن الفريق بإدارة مدير مركز سراج

Introduction:

The third phase of the Revolving Credit Fund (RCF) project aims to improve business prosperity and income resilience for food producers and other actors in the agricultural value chain in Al-Raqqa. The project will use a market-based approach and a combination of technical and financial assistance designed to reduce production hardships and enhance income, growth, and the ability to withstand shocks.

مقدمة:

تهدف المرحلة الثالثة من مشروع صندوق الإئتمان الدوار إلى تحسين ازدهار الأعمال ومرونة الدخل لمنتجي الأغذية والجهات الفاعلة الأخرى في سلسلة القيمة الزراعية في الرقة. سيستخدم المشروع نهجًا قائمًا على السوق ومزيجًا من المساعدة الفنية

والمالية المصممة لتقليل صعوبات الإنتاج وتعزيز الدخل والنمو والقدرة على تحمل الصدمات

Job Descriptions:

The Agriculture Officer is an active member of the Siraj Center project team under the management of Siraj Center Manager. The Agriculture Officer prepares and coordinates the requirements of training and capacity building activities for the RCF borrowers, including providing direct support through frequent field visits to their business sites (farms) to provide the best agricultural guidance methods, establishing events and training meetings at the Siraj Center, and the establishment and support of model farms, it is necessary that these events to be coordinated by the employee with his counterparts in other Siraj centers. The Agriculture Officer will also work with the loan officer and the other Siraj centers teams including the team of field associates who carry out the project outreach work, managing the project relationship with borrowers, and works with specialists in the agricultural field to raise the efficiency of field researchers to provide the best means of technical support and training for small farmers.

الوصف الوظيفي:

المسؤول الزراعي هو عضو نشط في فريق مشروع مركز سراج تحت إدارة مدير مركز سراج. يقوم المسؤول الزراعي بإعداد وتنسيق متطلبات أنشطة التدريب وبناء القدرات للمقترضين من برنامج صندوق الإئتمان الدوار ، بما في ذلك تقديم الدعم الفني المباشر من خلال الزيارات الميدانية المتكررة لمواقع أعمال المزارعين (مزارعهم) لتقديم أفضل طرق التوجيه الزراعي، وإقامة الفعاليات والاجتماعات التدريبية في مركز سراج، وإنشاء ودعم المزارع النموذجية، فمن الضروري أن يتم تنسيق هذه الفعاليات من قبل الموظف مع نظرائه في مراكز سراج الأخرى. سيعمل المسؤول الزراعي ايضًا مع مسؤول القروض وفرق مراكز سراج الأخرى بما في ذلك فريق الزملاء الميدانيين الذين ينفذون أعمال التوعية بالمشروع ، وإدارة علاقة المشروع مع المقترضين ، والعمل مع المتخصصين في المجال الزراعي لرفع كفاءة المساعدين الميدانيين لتقديم أفضل وسائل الدعم الفني والتدريب لصغار المزارعين

Responsibilities:

The Agriculture Officer will performs the following tasks:

Contribute in the selection and recruitment process of the project field assistants in cooperation with Siraj Center Manager.
Provide effective coordination of the field assistants’ team to ensure the proper follow up of producers’ borrowers concerns, needs, and requirements, working to raise their efficiency through training, as well as ensuring the completion of work progress reports according to deadlines and without delay.
Work with local experts, agricultural guides, and specialists in the field of agriculture to develop a technical team that contributes to raise the technical and knowledge level of the RCF borrowers.
Provide the necessary technical advice to field assistants during the preparation of credit reports related to agricultural projects to enable them to verify the validity of the information contained in the reports and their conformity with reality so that they can produce the reports in the required technical form.
Provide and coordinate various training activities and technical support and guidance services, in addition to coordinating with his counterparts of the same position in the surrounding Siraj centers.
Coordinate and provide courses for training of trainers with the agencies specified by the program in the agricultural field.
Ensure communication with all project management teams and those who are interested in the project for the purpose of sharing information regarding work progress, documenting obstacles and challenges associated with project work, as well as motivating and developing issues related to supporting the role of women and equality in all activities.
Monitor the RCF non-financial component outcomes implemented by the agricultural cooperatives.

المسؤوليات:

يؤدي المسؤول الزراعي المهام التالية:

المساهمة في عملية اختيار وتوظيف المساعدين الميدانيين للمشروع بالتعاون مع مدير مركز سراج.
التنسيق الفعال لفريق المساعدين الميدانيين لضمان المتابعة المناسبة للمنتجين المقترضين واحتياجاتهم ومتطلباتهم، والعمل على رفع كفاءتهم من خلال التدريب، وكذلك ضمان استكمال تقارير سير العمل وفق المواعيد النهائية المتفق عليها ودون تأخير. .
العمل مع الخبراء المحليين والمرشدين الزراعيين والمتخصصين في مجال الزراعة لتطوير فريق فني يساهم في رفع المستوى الفني والمعرفي للمقترضين من برنامج (RCF).
تقديم المشورة الفنية اللازمة للمساعدين الميدانيين أثناء إعداد التقارير الائتمانية الخاصة بالمشاريع الزراعية لتمكينهم من التحقق من صحة المعلومات الواردة في التقارير ومطابقتها للواقع حتى يتمكنوا من إستكمال التقارير بالشكل الفني المطلوب.
تقديم وتنسيق الأنشطة التدريبية المختلفة وخدمات الدعم والإرشاد الفني، بالإضافة إلى التنسيق مع نظرائه في المسمى الوظيفي في مراكز سراج المحيطة الأخرى، كذلك مع الزملاء من ذات المنطقة.
تنسيق وتقديم دورات لتدريب المدربين مع الجهات التي يحددها البرنامج في المجال الزراعي.
ضمان التواصل مع جميع فرق إدارة المشروع والمهتمين بالمشروع بغرض مشاركة المعلومات المتعلقة بتقدم العمل، وتوثيق العقبات والتحديات المرتبطة بعمل المشروع، بالإضافة إلى تحفيز وتطوير القضايا المتعلقة بدعم دور المرأة و المساواة في جميع الأنشطة و الخدمات.
مراقبة نتائج المكون غير المالي لبرنامج صندوق الإئتمان الدوار المنفذ من خلال التعاونيات الزراعية.

Qualifications and requirements for the job:

A qualified employee for the position of Agriculture Officer shall be loyal and a leader in his field of work, in addition to having the following qualifications:

Bachelor degree in agricultural science, agriculture engineering, agricultural production or relevant fields(s) from a recognized university.
Eight years of practical and documented agricultural experience in the field of agricultural soil assessment and protection, irrigation methods, agricultural pest control, dealing with agricultural crops after harvest, or any similar work.
Three to five years of experience in the field of preparation and ability to give agricultural training in all its topics and technical and logistical requirements.
Documented record in team management and leadership.
Proven experience as an effective member of a team, able to maintain effective and professional working relationships in conditions that include different geographical coverage, to include assigning job roles in balance with the required tasks.
Ability to identify problems, brainstorm and analyze answers, and implement the best solutions .

مؤهلات ومتطلبات الوظيفة:

يجب أن يكون الموظف المؤهل لمنصب المسؤول الزراعي مخلصًا ورائدًا في مجال عمله، بالإضافة إلى أن يكون لديه المؤهلات التالية:

شهادة جامعية (بكالوريوس) في العلم الزراعي، والهندسة الزراعية والإنتاج الزراعي،أو تخصص معادل من جامعة معتمدة.
ثمان سنوات من الخبرة الزراعية العملية والموثقة في مجال تقييم التربة الزراعية وحمايتها ، وطرق الري ، ومكافحة الآفات الزراعية ، والتعامل مع المحاصيل الزراعية بعد الحصاد ، أو أي عمل مماثل.
خبرة من ثلاث إلى خمس سنوات في مجال الإعداد والقدرة على تقديم الدورات و التدريبات الزراعية في جميع موضوعاته ومتطلباته الفنية واللوجستية.
خبرة مثبته في إدارة و قيادة فرق العمل.
أن يكون عضوًا فاعلاً في الفريق ،و كذلك أن يكون قادرا على الحفاظ على علاقات عمل فاعله ومهنية في مناطق جغرافية مختلفة ، و ان يكون قادرا على توزيع الأدوار الوظيفية بصورة متناسبه مع متطلبات العمل.
القدرة على تحديد المشاكل، والعصف الذهني وإيجاد وتنفيذ أفضل الحلول.

Application Instructions

NEF will accept rolling applications until the position is filled. First review of applications will begin on April 02,2023. Interested candidates are encouraged to apply as soon as possible.

Please apply by submitting the following documents:

Cover letter outlining all relevant experience
Curriculum Vitae
List of three references (including one from current, or most recent, employer)

Please note, only shortlisted applicants will be contacted.

Female candidates are strongly encouraged to apply.

Applicants are strongly encouraged to familiarize themselves with the Near East Foundation by visiting the NEF website at www.neareast.org.

The Near East Foundation promotes Equal Employment Opportunities for all applicants seeking employment and NEF employees.

تعليمات التقدم للوظيفة:

تستقبل مؤسسة الشرق الأدنى الطلبات حتى ملأ هذا الشاغر. ستبدأ المراجعة الأولى للطلبات في 2 نيسان 2023 . نشجع المرشحين المهتمين على التقديم للشاغر في أسرع وقت ممكن.

يرجى ارسال الوثائق المطلوبة التالية:

رسالة تعريفية توضح جميع الخبرات ذات الصلة.
السيرة الذاتية.
قائمة بثلاث معرفين (بما في ذلك واحد منهم يعمل معك حاليا، أو مؤخراً).

يرجى العلم بانه سيتم التواصل مع المرشحين الذين تنطبق عليهم الشروط.

نشجع الإناث بشدة للتقدم لهذا المنصب.

نشجع المتقدمين للتعرف على موقع مؤسسة الشرق الأدنى من خلال زيارة الرابط www.neareast.org

تعزز مؤسسة الشرق الأدنى فرص العمل المتساوية لجميع المتقدمين الباحثين عن عمل و موظفي NEF**.**